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对标·做更好的自己——友发集团2023年表彰大会暨2024年管理年会胜利召开

来源:天津友发钢管厂 时间:2025-12-03 点击量: 30

信息摘要: 1月28日,友发集团2023年表彰大会暨2024年管理年会在天津火烈鸟港湾酒店胜利召开。

1月28日,友发集团2023年表彰大会暨2024年管理年会在天津火烈鸟港湾酒店胜利召开。友发集团董事长李茂津、总经理陈广岭、党委书记金东虎携同全体高管及获奖先进个人、集体代表共540余人出席会议,友发集团副总经理兼唐山建材董事长李相东主持会议。

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金东虎宣读了《友发集团2023年度表彰决定》,对先进个人、先进班组、先进部室、先进车间\分厂等13个奖项共计300余名先进代表进行表彰,集团监事会主席、管道科技董事长陈克春、友发集团副总经理徐广友、刘振东等集团高管为获奖代表颁发了证书、奖牌。

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陈广岭以《对标,做更好的自己》为题作了2023年度工作总结和2024年度工作部署。他表示,2023年友发集团成绩斐然,在市场形势持续低迷的情况下依然实现了逆势增长、量利双收,同时稳步推进全国战略布局,在行业引起广泛关注和响应,为全国焊管行业高质量发展和企业竞合树立了新标杆。

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陈广岭指出,成绩值得肯定,但公司运营中依然存在很多问题急需改正,各公司要狠降本增效,认真梳理盈利模式,通过对标业内外企业,提升生产、营销、财务、储运、信息、行政等中间环节效率。

他强调,2024年集团各公司要建立系统的异业、同业对标体系,在供应、技术研发、质量管控、营销管理等方面,都要建立相应的对标制度,确定对标企业,梳理对标指标体系,制定改善计划,向对标,努力做到更。

最后,集团董事长李茂津做了题为《让员工幸福成长,促行业健康发展》的重要讲话。他首先回顾了上市三年来的发展情况, 三年来友发集团产销规模持续增长,品牌价值不断提升,也通过扩大股权合作范围,激励了骨干员工和重要客户。

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李茂津对“让员工幸福成长,促行业健康发展”的友发使命进行了深入解读。他指出,友发的领导干部和股东要充分认识“财散人聚”的道理,要以“让手下人能像我一样成功”为己任,享受“帮助别人成功”的快乐。各企业要重视人才培养,加强培训,促进员工成长、进步,推进人才队伍建设,让更多人因友发而成功,才是友发真的成功。

同时,友发集团要进一步强化“规范经营”的理念,提高品质,提升服务,做到质量上上,价格中上,服务至上,从“量本利”向“价本利”转型。严格执行GB/T 3091-2015镀锌标准,大力推动合规企业名录宣传,深刻领悟“同行不是敌人是朋友”的友发理念,带领行业从竞争到竞合,从红海到蓝海,再到“绿海”,引领焊管行业高质量健康发展。

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李茂津强调,2024年的市场依旧不容乐观,各企业要进一步提高责任心,规避经营风险。友发集团要通过不断跨行学习,建设焊管界的“灯塔工厂”,成为焊管界先进技术云集、节能减排无污染、无人化全自动的标杆企业。

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会上,集团16家分、子公司与集团签定2024年度经营责任状,江苏友发、管道科技、陕西友发等分子公司进行了更佳实践分享,从自身业务实际出发,讲述案例,分享经验。


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